Kanada'da iş arama: yeni gelenler için 90 günlük takvim

Önce gerçeği konuşalım

Kanada'ya yeni geldin. Heyecan + biraz da panik. Çevrenden 'Tom Vancouver'a indi 2 haftada Shopify'a girdi' hikâyeleri var ama bir tarafta da 'Ahmet 8 aydır iş bulamıyor' var. İkisi de gerçek. Aradaki fark şans değil, sistematik plan ve takip.

Statistics Canada verisine göre yeni gelen göçmenlerin medyan iş bulma süresi 4 ay. Ama bu medyan; standart sapma yüksek. Profil + İngilizce + networking ile 6 hafta, eksiklerle 8 ay olabilir.

Bu rehber 90 günü hafta hafta paylaşıyor. İlk 30 gün altyapı, 30-60 gün arası başvuru, 60-90 gün arası mülakat ve teklif kapanışı. Senin tempon farklı olabilir; sıralama değişmez.

Hafta 0 — varış günü (ilk 24-48 saat)

İniş yorgunluğunu yenmek için bir gün kendine ver. Sonra başla:

SIN numarası (Social Insurance Number)

İş için şart, ödeme için şart, vergi için şart. İki yol:

• Toronto Pearson, Vancouver YVR, Montreal YUL havalimanı Service Canada bürosunda — 20-30 dakika
• En yakın Service Canada ofisi (servicecanada.gc.ca lokasyonlardan)

PR kart, work permit veya study permit + pasaport yeterli. Hemen yap çünkü banka hesabı ve telefon kontratı için bazen istenir.

Kanada banka hesabı

Newcomer paketleri en avantajlı:

• RBC Newcomer Banking: 12 ay account fee yok, kredi kartı yardımı
• TD New to Canada: 6 ay ücretsiz, $300 hoşgeldin bonusu var (ödüllü kampanya değişir)
• BMO NewStart: yıllık ücret yok ilk 12 ay
• Scotiabank StartRight: kredi geçmişi sıfırdan başlatma desteği

PR card / work permit + pasaport + Kanada adresi (geçici otel adresi de çoğu zaman kabul) ile aç.

Telefon hattı

Kontratlı (Bell, Rogers, Telus) genelde kredi geçmişi ister. Önce prepaid al — Public Mobile, Lucky Mobile, Fido prepaid. 3-6 ay sonra geçmiş kurulunca kontratlıya geç.

Hafta 1 — yön bulma

Şehri tanı. Mahalle, transit (TTC, Translink, STM, OC Transpo), market, eczane. İlk hafta iş aramaya değil lojistik kurmaya ayrılır. Bu hafta dokümanlarını güncelle:

Dokümanlar

• Diploma + transkript — Türkiye'den getirdin (mi?). Yoksa e-Devlet'ten dijital alıp tasdik
• WES denklik başlat eğer Kanada'da ECA gerekli pozisyon hedefliyorsan (mühendis, hemşire, eğitmen). 12-25 iş günü, 250-350 CAD
• Eski işveren referansları — adı, şirket, e-mail, telefon — onaylarını al, Kanada'ya geçtiğini söyle
• Sertifikalar — PMP, AWS, CFA, NCLEX gibi global sertifikalar Kanada'da geçerli. Ek başvuru gerek yok

Kanada CV'sine geç

Türk CV'n + LinkedIn profilin Kanada formatına uygulanmalı. Detay: Kanada CV + mülakat hataları rehberi.

Kısa: tek sayfa (5+ yıl deneyim için 2 sayfa), foto YOK, doğum tarihi YOK, achievement bullet'lar sayılarla.

Hafta 2 — settlement service'a kayıt ol

Bu mutlaka yapılır. PR / Convention Refugee / Worker statüsündeysen IRCC tarafından finanse edilen settlement service'ler ücretsiz ve değerli:

En aktif servisler

Sundukları

• CV revizyonu (Kanada formatına çevirme)
• Mülakat koçluğu + mock interview
• LINC ücretsiz İngilizce kursu (CLB seviyesine göre)
• Sektör mentor eşleştirme — kendi alanından bir Kanadalı / immigrant mentor ile 3-6 ay konuşma
• Job fair'lere giriş — newcomer-only fair'ler var
• Workplace culture eğitimi (Kanada işyeri normları)

ACCES Employment'a örnek: 8 hafta tam zamanlı Bridging Program (sektörel) → mezunların %75'i 6 ay içinde sektörde iş buluyor. Ücretsiz.

Kayıt yöntemi: web sitelerinden randevu + PR kart / work permit göstermek. Bekleme listesi olabilir, ilk gün kayıt ol.

Hafta 3-4 — LinkedIn ve hedef şirket listesi

LinkedIn yenileme

Türkiye'deki LinkedIn'i Kanada'ya çevir:

• Lokasyon: Toronto / Vancouver / Montreal (gerçekten yaşadığın yer)
• About kısmı yeniden yaz: "I'm a [pozisyon] with [N] years experience, recently relocated to [city] and exploring opportunities in [sektör]."
• Headline: "Senior Software Engineer | Open to opportunities in Toronto" (basit, net)
• Skills ve Endorsements — eski Türk arkadaşların eklesin
• Open to Work rozeti aç (sadece recruiter'lar görsün modu seç, profili dağıtık değil)

Hedef şirket listesi — 50 şirket

3 kategoriye böl:

1. Tier 1 — hayalindeki 10 şirket (Shopify, RBC, Wattpad, vb.)
2. Tier 2 — gerçekçi 20 şirket (sektördeki orta ölçek firmalar)
3. Tier 3 — geniş ağ 20 şirket (yeni startup, küçük ölçek)

Her birini araştır:

• Web sitesi → kariyer sayfası link
• Recent funding / news (Google'da firmaadı + 'news')
• LinkedIn'de çalışan sayısı + kim teknoloji + kim Türk var mı

Hafta 5-6 — başvuru fazı başlar

Günlük rutin

• Sabah 09:00: 30 dakika hedef şirket kariyer sayfaları taraması
• 09:30-10:30: 5 başvuru tamamla (CV + cover letter, role'e özel)
• 10:30-11:00: LinkedIn'de o role'le ilgili kişilere bağlantı isteği (recruiter veya hiring manager) — kişiselleştirilmiş not
• Öğleden sonra: 1 networking call (sonraki bölüm)
• Akşam: 30 dakika sektör haberi (newsletter, podcast)

Hafta toplamı: ~25 başvuru + 5-10 yeni LinkedIn bağlantısı + 5 networking call.

Başvuru kanalları sırası

1. Şirketin kendi kariyer sayfası (LinkedIn'in dışında, ATS doğrudan)
2. LinkedIn Easy Apply (hızlı ama kalabalık)
3. Indeed Canada (sponsored job'lara öncelik)
4. Job Bank Canada (hükümet, yabancı işçi friendly)
5. Sektör spesifik: Wellfound (startup), Stack Overflow Jobs (tech), HealthForceOntario (sağlık)

LinkedIn'den başvurduysan 24 saat sonra mutlaka şirket kariyer sayfasından da başvur. ATS bazı pozisyonları sadece direkt başvuruda görür.

Hafta 7-8 — networking pivot

Eğer 6 hafta sonra hâlâ hiç response yoksa, sadece online başvuru yetmiyor demektir. Networking'e ağırlık ver:

Türk diaspora ağı

• Toronto Türk Toplumu, Vancouver Türk Derneği etkinliklerine katıl
• Türkiye-Kanada İş Konseyi (TCBC) varsa üye ol
• Üniversite mezun derneği (Boğaziçi, ODTÜ, Bilkent Toronto chapter)
• LinkedIn Türk: lokasyon Türk + Toronto/Vancouver kombosu, kişiselleştirilmiş bağlantı
• Whatsapp grupları: "Toronto Türkler", "Vancouver Türk Mühendisler"

Türk topluluğu 50.000+ Toronto'da, 15.000+ Vancouver'da. Mentor-newcomer eşleştirmeleri yaygın.

Sektörel meetup

Meetup.com + Eventbrite'tan haftalık 2-3 etkinlik:

• Tech: Toronto JS, DataTalks, AWS Toronto User Group
• Startup: Toronto Startup Drinks, Tech Toronto
• Sağlık: HealthForce Niagara, BC Health Match
• Finans: CFA Society Toronto

İlk 4 etkinlikte kimseyi tanımıyor olacaksın. Bunu kabul et ve git. 5. etkinlikte tanıdık yüzler çıkar.

Coffee chat — gizli silah

Sektördeki insanlara LinkedIn üzerinden 15 dakikalık coffee chat iste:

"Hi [name], I'm a recently arrived [role] from Turkey, exploring [sector] in Toronto. I'd love a 15-min virtual coffee to learn about your path and the local market — no job ask, just learning. Would Tuesday or Thursday afternoon work?"

10 mesajdan 3'üne cevap gelir. 3 coffee chat'ten 1 referral çıkar. Referral CV'yi recruiter'ın masasına direkt koyar.

Hafta 9-10 — mülakat fazı

İlk başvurulardan 2-4 hafta sonra mülakat çağrıları gelmeye başlar (gelmemiş ise stratejini gözden geçirme zamanı). Tipik Kanada mülakat süreci:

Aşama 1: HR phone screen — 20-30 dakika

• "Tell me about yourself" — 90 saniye, hazırla
• Maaş beklentisi sorusu — söylemek yerine "Pozisyonun seviyesine göre piyasa standartları" de
• Visa status — "I have PR / valid work permit" net
• "Why this company" — şirket araştırması belli olmalı

Aşama 2: Hiring manager teknik / behavioral — 45-60 dakika

• STAR yöntemi: Situation → Task → Action → Result formatında 8-10 hikaye önceden hazırla
• Türk aksanı sorun değil — net konuş, hızlı konuşmaya çalışma. Aksanlı olmak Kanada'da değer.
• "I worked on a project where..." → sayılarla bitir ("reduced cost by 30%", "scaled to 1M users")

Aşama 3: Sektörel — case / coding / clinical

• Tech: live coding, system design
• Sağlık: clinical scenario
• Finans: Excel modelleme, valuation
• Hazırlık: Glassdoor + LeetCode + sektör spesifik prep

Aşama 4: On-site veya panel — 2-4 saat

4-5 farklı kişiyle görüşme. Su iç. Mola al. Notlar tut.

Aşama 5: Reference check + offer

2-3 referans verirsin (önceki Türk işverenleri OK), check yapılır, sonra offer letter.

Hafta 11-12 — teklif görüşmesi ve seçim

İlk teklif geldiğinde:

Maaş müzakeresi

• İlk teklifi asla hemen kabul etme — "Thank you, I need 24-48 hours to consider" de
• Glassdoor + Levels.fyi + Talent.com'da pozisyonun bandını araştır
• Counter offer: %5-15 üst rakam + benefits ek (RRSP match, stock, vacation)
• Yazılı offer letter iste

Karar kriterleri

• Maaş + benefits paketi
• Konum (commute, lifestyle)
• Manager (mülakatta nasıl hissettin)
• Kariyer çizgisi (yükselme yolu var mı)
• Vize/PR statüne etki (work permit ise renewal kolay mı)

Yaygın hatalar — kaçın

• Sadece online başvuru + networking sıfır → 6 ayda iş yok
• Türk aksanım için ret aldım — değil, içerik için ret aldın. Aksen mazeret değil
• Tier 1 şirketlere sıkışma — yelpaze 50 şirket olmalı, hayal kuruşunu küçük şirket olabilir
• Settlement service'ı atlamak — ücretsiz altın, kullan
• 6 ay tam zamanlı iş arama + sosyal hayat sıfır → burnout. Hafta sonu kapat
• Türk topluluğu = ghetto zannı — yanlış. Türk diasporası networking için değerli, mentor zinciri sağlam

90 günlük takvim — özet

İlgili rehberler

• Kanada CV ve mülakat hataları
• Türkiye'den iş bulma — kanal kanal rehber
• Kanada işçi alımı 2026 — sektörler ve başvuru
• LMIA + work permit süreci
• Express Entry vs PNP stratejisi
• Yazılımcı / mühendis profili rehberi